Air 15 Màrt, chuir meur a ’Phàrtaidh meur piston air dòigh deasbad air“ leasachadh companaidh, mo dhleastanas ”, chuir e an gnìomh ro-innleachd leasachaidh“ 11463 ”an Rianachd Choitcheann agus beachd leasachaidh“ 13335 ”a’ Bhiùro, a bharrachd air an buntainneach spiorad nan trì coinneamhan den Bhiùro, neartaich mothachadh dleastanais an luchd-obrach, leasaich spiorad dleastanais an luchd-obrach, agus thug e gealltanas làidir don chompanaidh leudachadh a dhèanamh air sgèile gnìomhachais agus buannachdan eaconamach a leasachadh.Bha Wei Xilin, Rùnaire comataidh Pàrtaidh companaidh Yuanfang, an làthair aig a ’choinneimh agus thug e seachad òraid.Bha faisg air 20 neach aig gach ìre de riaghladh, teicneòlas agus càileachd meur piston an làthair aig a ’choinneimh.
Aig a ’choinneimh, bheachdaich com-pàirtichean air “uallach agus uallach” an co-bhonn ris na dreuchdan aca.Dh'aontaich a h-uile duine gu bheil duilgheadasan leasachaidh air a bhith aig meur piston an-dràsta, ach tha iad air cothroman a lorg cuideachd.A dh ’aindeoin chothroman agus dhùbhlain, feumaidh gach neach-obrach cumail ris an uallach aige agus iomairt a ghabhail.Bu chòir dha an-còmhnaidh a dhleastanas a cheangal ris an obair aige fhèin, fhilleadh a-steach don obair aige, a dhleastanas a chuir anns a ’chiad àite, agus a h-uile obair a dhèanamh le sealladh trom agus cùramach.Nuair a thachras sinn ri duilgheadasan agus contrarrachdan, cha bu chòir dhuinn an toirt a-steach, a sheachnadh no a bhith an-còmhnaidh.Bu chòir dhuinn a bhith ag iarraidh seasamh suas agus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan agus contrarrachdan.Tha na toraidhean, teicneòlas agus margaidh fhèin aig meur Piston.Aig an aon àm, tha sgioba de luchd-obrach ann cuideachd a bhios airson uallach a ghabhail.A ’gabhail chothroman agus a’ coinneachadh ri dùbhlain, fo stiùireadh ceart a ’Bhiùro agus companaidhean fad às, nì meur piston leasachaidhean ùra ann an leudachadh sgèile gnìomhachais agus leasachadh buannachdan eaconamach.
Aig a ’choinneimh, Chuir Wei Xilin ceithir riatanasan air adhart an co-bhonn ri suidheachadh fìor mheur piston: an toiseach, bu chòir do luchd-obrach aig gach ìre am mothachadh air aonachd agus proifeiseantachd a neartachadh.Tha aonachd mar bhunait airson obair mhath a dhèanamh anns a h-uile obair.Bu chòir dhuinn "ar n-obair a roinn gun a bhith a’ roinn ar teaghlaichean, a bhith feargach, a bhith a ’sireadh rudan gun a bhith a’ sireadh dhaoine, agus a bhith dùrachdach gun hypocrisy ".San dàrna àite, bu chòir do luchd-obrach aig gach ìre am mothachadh air riaghailtean agus smachd a neartachadh.Bu chòir dhuinn riaghailtean agus smachd a chuir air adhart agus dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile duine co-ionnan ron t-siostam.San treas àite, bu chòir do luchd-obrach aig gach ìre am mothachadh air uallach a neartachadh.Tha a dhreuchd agus dleastanasan sònraichte fhèin aig gach neach-obrach, a bheir dhuinn còirichean agus dleastanasan co-fhreagarrach.Mar sin, bu chòir dha gach neach-obrach gabhail ri uallach anns an dreuchd aige fhèin, agus bu chòir do luchd-obrach uile a ’chompanaidh cur ris a’ mhothachadh air “feumaidh cumhachd a bhith cunntachail, feumar uallach a ghabhail, agus feumar sgrùdadh a dhèanamh air dearmad".An ceathramh, bu chòir do luchd-obrach aig gach ìre am mothachadh air ionracas agus fèin-smachd a neartachadh.Tha onair agus fèin-smachd chan ann a-mhàin a ’toirt iomradh air prìomh cadres, ach tha e cuideachd a’ toirt a-steach gach neach-obrach.Mar sin, bu chòir don h-uile neach-obrach an mothachadh fèin-smachd a neartachadh gu cunbhalach, gus nach bi iad ceangailte le cliù, troimh-chèile prothaidean, no sgìth le rudan.
Ùine puist: Sep-27-2021